Conceptos & Estrategias aboga por la autocomposición en medio de los conflictos laborales y de las relaciones sociales de producción. En caso de ser necesario la presentación de una demanda, la firma cuenta con abogados expertos en derecho laboral para la defensa, tanto del trabajador demandante como del empleador demandado, en los siguientes asuntos:
- Demandas por contrato realidad
- Liquidación de las prestaciones sociales de origen legal, contractual o convencional
- Demandas por terminación del contrato de trabajo sin justa causa por parte del empleador, o con justa causa por parte del/la trabajador/a, lo que incluye el análisis mesurado de (i) indemnizaciones y (ii) pertinencia de la sanción moratoria
- Accidentes y enfermedades laborales, lo que incluye:
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- Asesoría en materia pensional derivada de enfermedades laborales, accidentes de trabajo, enfermedades comunes y, en general, el manejo de incapacidades superiores a 180 días
- Acompañamiento legal para disminuir el riesgo de posibles demandas por responsabilidad derivada de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
- Asesoría en la investigación y el reporte de accidentes y enfermedades laborales
- Asesorías sobre dictámenes médico-laborales de pérdida de la capacidad laboral y ocupacional
- Procedimientos administrativos ante las diversas instancias de calificación de enfermedades y accidentes (EPS, ARL y Juntas de Calificación de Invalidez)
- Demandas ordinarias y acciones de tutela relativas a la calificación de pérdida de capacidad laboral
- Asesoría en procesos disciplinarios (dentro del sector privado) y en la terminación de contratos laborales en los términos ajustados a la Constitución y a la ley, respetando los estándares del derecho internacional de los derechos humanos, lo que incluye:
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- Peticiones, quejas y demandas relacionadas con acoso laboral y acoso sexual
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- Asesoría para la contestación y/o revisión de respuestas a quejas, peticiones y reclamaciones administrativas laborales de los trabajadores y extrabajadores, ante el Ministerio del Trabajo
- Elaboración de conceptos jurídicos laborales y de seguridad social (que involucran la seguridad y salud en el trabajo)
- Asesoría para la adopción de decisiones frente al personal trabajador atendiendo a las condiciones del mercado
- Asesoría en la modificación de las modalidades y/o condiciones contractuales con el personal trabajador
- Acompañamiento jurídico para el manejo de casos de trabajadores con restricciones médico-laborales o en condiciones de debilidad manifiesta